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新乡学院 :近百名处级干部被自愿申请退出领导岗位

2020-04-30 16:59:19   来源:零度新闻    点击:54780

第一,严重违反中央精神,实行干部职务年龄一刀切

中央领导同志自2010年起多次提出对党政干部职务不能搞年龄一刀切。中央组织部反复强调中央确定的这一精神,提出严禁和防止干部职务年龄一刀切,中央巡视组在多个省份开展巡视过程中提出对存在这一问题的各级党委要求坚决整改。但是新乡学院2019年12月在中层干部换届之际,在完全没有征求全校中层干部意见的情况下,校党委出台有关方案,规定从2020.1.1日算起,五年一届,不够一届的干部鼓励退出领导岗位,保留原经济待遇,职务职级不再保留。12月27日下午中层干部换届动员会上,党委副书记、校长刘兴友明确提出现职中层干部退出职务年龄是1965.1.1以前出生的干部。限定第二天(是星期六)下午六点填写好《个人志愿退出领导岗位申请》,交到组织部,否则仍然按规定免职。随后对于15人未按要求填写志愿退出申请表的由组织部督促填写申请。审计处长王某某、现教中心主任杨某不愿意提交申请,书记就派主管领导去分别作思想工作,要求强制退出。很多没有高级职称的干部提出退休以后退休工资(社会养老保险)不会按照学校确定的标准发放问题,学校也未有明确答复。本方案涉及中层干部近百人。12月27日上午党委会研究方案,下午就开动员会,方案公布以后,遭到大部分中层干部的坚决反对,已有多人到省市有关部门上访。党委书记尚保平提出为了干部年轻化,必须这样做,谁提意见影响学校安全稳定就处理谁。

第二,党委书记带头“暗箱操作”,任人唯亲,对预留人员的岗位、标准、素质说不清道不明。

经记者核实,换届方案里面没有提出要预留几个中层干部,但是在党委会上突然提出在方案之外要保留11名所谓德高望重的优秀干部。组织部知情人说产生的程序是:党委书记尚保平让每一个校领导提出一个需要照顾的人选,自己汇总后,私下通报给每个校领导,最后再上党委会投票。广大中层干部质问预留的人员啥标准、啥要求、啥岗位,尚保平在动员大会上明确说,对预留的11个人地经过党委会投票的,他也说不清是啥标准,反正是优秀干部。经记者调查实际情况是有市长夫人、有经常陪同书记校长打网球的院长夫人、有为校长书记安排每日餐饮的校办主任、还有经常陪同领导饮酒吃饭的人等。每次吃饭都要党办主任陪同书记校长在学校招待餐厅单独房间吃饭。

第三,提任干部前,电话短信满天飞,拉票说清成风,党委书记校长却视而不见。

    经记者多方调查,并查询电信公司有关材料,在中层副职提任正职前一天,全校的中层干部最为繁忙,中层副职忙着打电话、发短信、找人说清;正处职忙着见面、接电话,回短信。电话短信满天飞,拉票说情成风。校领导更是在家忙于接待各来访朋友。新乡学院建校以来没有这么乱过。第二天上午下午连续投票两次,开三次党委会,一天搞定新提任正职出炉。提任的大部分干部都是有关系网照着,都必须找人说情送礼,那些踏踏实实工作不善交际的、没有后台的副职自认技不如人,自认倒霉,平时工作业绩、实绩、政治素质、工作能力、道德品质一律没人提及,前期考察也是走走形式而已。有很多干部说,上梁不正,下梁弯也。

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