为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证——以习近平同志为核心的党中央引领推动党的组织工作纪实

　　不断严密党的组织体系，党的组织优势和组织力量在大战大考中充分彰显——

　　一张“五级书记同框”的照片，揭示了中国打赢脱贫攻坚战的制胜密码：

　　2020年4月，在陕西平利县女娲凤凰茶业现代示范园区里，雨后初霁，满山绿意。画面中，习近平总书记面带微笑，向正在工作的茶农们迎面走来。从党的总书记到省委书记、市委书记、县委书记、村党支部书记，同时出现在产业扶贫第一线。

　　决战脱贫攻坚，党中央一声令下，25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部，同广大乡村干部冲锋陷阵，创造人类反贫困斗争的伟大奇迹。

　　抗击世纪疫情，大批机关企事业单位党员干部下沉社区，成立临时党组织24.4万个，2.5万多名优秀分子在火线上宣誓入党，党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

　　“只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能‘如身使臂，如臂使指’。”　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央持续筑牢党的组织体系这个坚实依托，用力抓基层、强基础、固基本，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，党的组织优势充分彰显，党执政大厦的根基更加稳固。

　　着力建强高素质骨干队伍，干部队伍在革命性锻造中焕发蓬勃生机——

　　严管厚爱结合，激励约束并重。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持新时代好干部标准，坚持党管干部原则，统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设。

　　突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，修订干部任用条例，破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”倾向，做到事业为上、以事择人、人事相宜，树立正确选人用人导向，一大批忠诚干净担当的好干部被及时发现出来使用起来。

　　加强管理监督，完善干部考核评价体系，不断完善中国特色领导干部个人有关事项报告制度，严格执行“凡提四必”，切实抓好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等规定落实，深化选人用人监督检查和巡视审计整改，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面，凝聚起风清气正、干事创业的正能量。

　　2018年12月29日，习近平主席签署第二十号主席令，公布修订后的《中华人民共和国公务员法》，为全面建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍提供了坚强法律保障。2022年8月30日，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，习近平总书记亲切会见受表彰代表。这是首次以党中央、国务院名义开展这一表彰。

　　深入实施新时代人才强国战略，人才工作实现质的提升——

　　2021年9月，中央人才工作会议召开。这是时隔11年后，党中央召开的又一次人才工作会议，具有里程碑意义。

　　“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地”，习近平总书记在会上发表重要讲话，科学回答新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了前进方向。

　　千秋基业，人才为本。

　　从推动人才管理职能部门简政放权，到分类推进人才评价机制改革，再到深化人才激励机制改革……一项项制度举措环环相扣，打破体制壁垒，扫除身份障碍，我国人才“红利”持续释放。

　　从高端领军人才，到技能人才、乡土人才；从自然科学人才，到哲学社会科学人才、文艺人才；从本土培养人才，到海外引进人才……如今，不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长，源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。

　　纵深推进党的建设制度改革，依规治党的根本保障作用有效发挥——

　　2021年7月1日，在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记强调：“坚持依规治党、形成比较完善的党内法规体系”。

　　就在党的百年华诞前夕，2021年5月，《中国共产党组织工作条例》印发。这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规。