【亳州市谯城区】区人社局：数字赋能 拓宽群众就业路

随着公共就业服务数字化转型改革，越来越多的人依靠在手机上选择心仪的工作岗位，谯城区人社局借此机会，着力打造方便快捷的线上公共就业服务体系，让群众足不出户便可寻岗、就业。

推进“三公里”就业圈提质增效。构建就业促进立体网络，建设运营就业促进“三公里”就业圈，辖区内41个社区全覆盖开展充分就业社区创建工作，促进城乡居民在家门口充分就业。截至目前，“社区快聘”线上就业平台累计访问量312万，累计居民登记数50258人，已注册企业数6611家，累计登记就业2974人。  2024 年度获评安徽省“三公里”充分就业社区创建工作先进区。

强化返乡创业服务质量。建立创业综合信息平台，打破职能部门信息分割局面，进一步整合资源，形成合力，建立“政策发布、项目推介、融资服务、专家咨询”等功能为一体的创业综合信息平台。针对花茶基地、青年创客等创业孵化器的工作人员开展创业政策培训，形成每入驻一家企业即对照创业政策汇编进行针对性创业服务。截至目前，全区累计发放创业担保贷款990笔，发放金额2.29亿元，开展创业培训2个批次，培训学员517人，在江南大学组织“创业谯城—未来新徽商”特训营一期，开展创业返乡创业典型宣传5期，开展创业大讲堂（周六）创业课一期，并于“十一”国庆期间组织谯城返乡创业成果展，营造全区返乡创业氛围。

建设求职就业数据库。按照普通人才、技能人才、高层次人才进行细化分类，完善数据建设。一是对本地规上企业、中小微企业开展用工需求摸排，建立常态化沟通机制，并建立动态管理台账，实时关注企业用工需求；二是建立求职人员数据库，并在高校毕业季、农民工返乡季开展求职需求摸排，针对企业用工数据库进行大数据比对后，进行精准匹配。截至目前，累计更新475家用工企业1976个岗位，建立求职用工群106个，收集求职简历4037份。三是建立区、乡镇（街道）、村三级联动的农民工信息采集渠道，通过走访入户、电话访谈、线上询问等方式，分级开展农民工信息采集工作，目前农民工综合信息系统已精准录入47万余名农民工信息，为实现全区农民工实名制信息管理和动态监测，分析研判农民工流向、就业形势，做好农民工各项服务保障工作提供有力支撑。

下一步，该局将继续根据工作要求和群众需要，完善重点群体就业支撑体系，加强困难群体就业兜底帮扶，以数字化助力人力资源管理效能提升。（王梦柯 李娜）