绥宁“绿洲育苗”行动助推年轻干部成才

       由绥宁县水口乡“90后”乡长肖和谦引进的又一家竹木加工企业近日投产，不仅解决了该乡40余人就业，还有力促进当地南竹销售。“年轻干部敢干事、能干事，成为推动经济社会发展的‘主力军’‘攻坚队’。”绥宁县委常委、组织部部长周楚舜说。

　　去年来，绥宁县聚焦年轻干部储备不足，专业化、梯次化培养受限问题，大力实施“绿洲育苗”行动，围绕“选苗、育苗、用苗”三个环节，健全体制机制，推动年轻干部“壮苗出穗”。

　　“选苗”，该县把年轻干部选拔作为乡镇换届考察和县直机关政治建设考察的主要内容，发现116名敢扛事、能干事、干成事的优秀年轻干部。

　　“育苗”，该县有针对性地开设项目建设、产业发展、招商引资、应急处突等9类专题培训，努力提高年轻干部综合素质。建立专业干部人才库，每半年从人才库中安排一批道路桥梁、市政管理、土木工程等专业的年轻干部到对口部门学习，确保他们不丢专业素养，并快速得到历练。建立组织、纪检、巡察等部门组成的联席会议制度，每半年汇总梳理年轻干部的表现情况。

　　“用苗”，该县坚持用当其时，对组织看得准、群众口碑好、有发展潜质的年轻干部，敢于给位子、压担子，安排他们到复杂环境中和关键岗位上，同时鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。

　　一系列举措有力激发了广大年轻干部主动作为。今年以来，该县共提拔乡镇班子成员25人，其中35岁以下的年轻干部15人，占比60%；县直机关党政工作部门35岁左右的班子成员由6人增加到16人，增长167%。