南阳市桐柏县：　筑牢人才“强磁场” 凝聚发展“原动力”

“现在的订单已经排到5月份了，多亏了‘春风行动’企业人才招聘会，有效缓解了企业的人才紧缺窘境，我对未来的发展也充满了信心。”4月2日，在桐柏县举办的“迎老乡 回故乡 建家乡”在外人才恳谈暨招商引资推介会上，南阳智创源科技有限公司董事长李德军告诉记者。

李德军是市第七届“回乡创新创业之星”。自2021年返乡创业以来，他的公司生产的儿童电动汽车遥控器、控制器市场份额占全国的75%，带动周边260余名群众就业。

眼下，像李德军一样，越来越多的人才从全国聚拢而来，成为推动桐柏革命老区经济社会高质量发展的强大动力。

去年以来，桐柏县共回引青年人才369人，培育“中原创业领军人才”“河南省优秀企业家”等省级以上人才9人，“南阳市功勋企业家”“南阳市十大杰出工匠”等市级人才12人。围绕人才事业发展，新建院士工作站1个、省博士后创新实践基地1个、省级农民工返乡创业示范园1个，新入库科技型中小企业87个，实现了人才引育数量和创新创业平台数量双提升。

桐柏县委常委、组织部长李刚介绍，此次“迎老乡 回故乡 建家乡”活动，通过举办在外人才恳谈暨招商引资推介会、重点产业链招才引智活动、茶艾产业高峰论坛、碱及化工产业高峰论坛、兰花产业乡村振兴高层论坛、“喜看家乡新变化”返乡人才项目考察等系列活动，促进人才回乡、项目回移、资本回流、技术回归、智力回哺。特别是在外人才恳谈暨招商引资推介会上，18个项目集中签约，总投资额128.3亿元。

人才是强县之基、发展之要、活力之源。近年来，桐柏县通过创新引才机制、搭建载体平台、涵养人才生态，实现了人才“引得来、用得好、留得住”，为全县高质高效跨越发展提供了强大人才支撑和智力保障。

产才融合打造人才集聚“新高地”。桐柏县按照主导产业发展、新兴产业布局需要，实施多元化引才育才措施。围绕精准招引产业领军人才，成立了人才发展集团，积极探索市场化引才路径。围绕发展“院士经济”，举办了践行“三茶”统筹发展助力乡村振兴研讨会、县域经济高质量发展交流会、天然碱产业高质量发展高峰论坛等一系列重大活动，并引进2个院士工作站（点）、1个院士科技产业园，聘请9名院士专家担任“县域经济发展顾问”，开创了“政府+院士+企业”的“院士经济”新模式。大力开展青年人才招聘活动，在我市率先实施优秀人才招引计划，引进高层次紧缺型青年人才88人。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，新增技能人才12704人，其中高技能人才4955人。

搭建平台提升人才发展“新动能”。桐柏县积极构建创新平台，不断提升人才吸纳力和承载力。通过牵线搭桥，促成桐柏山书画院与郑州大学书法学院、桐柏山淮河文化研究院与信阳师范学院文学院强强联合，共建教学科研基地2个；与国家饲料工程技术研究中心签订《战略合作协议》，发展生物饲料产业；与南阳师范学院共建就业实习基地，与郑州师范学院共建“兰花产学研基地”。去年以来，全县新增高新技术企业5家，新建省市级创新平台11个。

优化环境涵养人才发展“新生态”。桐柏县持续为各类人才提供“零距离”贴心服务，升级“淮源英才计划2.0”人才政策，制定27条保障措施，全面解决人才创新创业后顾之忧。截至目前，全县已兑现人才引进安家费、大学生生活补贴等人才奖励资金382万元。开展“政策大宣讲、人才大走访、服务大提升”活动，全县660名领导干部包联733家企业，为企业和人才提供精准服务。

人才兴，则百业兴；人才强，则县域强。如今，人才的东风遍吹桐柏革命老区，奋力前行的人才之舟，正朝着高质量发展的新征程勇毅前行。