【亳州市县区动态】谯城区：推动新业态新就业群体党建工作提质增效

为进一步加强新业态、新就业群体党建工作，谯城区立足实际坚持党建引领，以两个覆盖为抓手，将党的“触角”向新就业群体延伸，将党建元素向新兴行业“辐射”，持续建强组织、健全机制、建好站点、建立品牌，实现党建赋能新兴行业，推动新业态、新就业群体党建工作提质增效。

建强组织“聚人”。针对新就业群体流动范围广、分散性高、灵活性大等特点，通过“实地走访+电话联系+比对核查”，深入推进“找党员、建组织”行动，累计摸排出新就业群体流动党员159名。探索成立新业态、新就业群体“流动党员之家”，通过发布快递、外卖送餐等行业《流动党员归队号召书》，动员新就业群体党员主动亮明身份，接受组织管理，按时参加组织生活。健全完善新就业群体流动党员管理机制，定期开展党建结对联建活动，推动新就业群体党组织规范运作。

健全机制“聚力”。推进行业主管部门建立行业党委，推动成立党组织的新兴行业将党建工作有关内容写入公司章程，坚持“党建带群建、群建促党建”，稳妥推动组建工会组织、青年团组织、妇女组织。明确部门、行业、属地和企业党组织职责，压实行业管理部门监管职责，依托主管部门成立区互联网、外卖送餐等行业党委，配齐配强行业党委委员。会同有关职能部门，建立联席会议制度，定期研究重难点问题，召开推进会6次。形成行业主管部门主动履责、属地街道社区兜底负责的党建工作格局。

建好站点“聚心”。构建“1+40+235”党群便民服务联盟，依托主城区各级党群服务中心、“小个专”党群服务驿站等场所，打造“暖蜂驿站”“暖蜂爱心商户”等新就业群体服务站点42个。打造育“新”平台，借助微信小程序、抖音号等，开设线上“微”课堂，为新业态、新就业群体党员推送政治理论、政策解读等。依托党群服务驿站，开设线下“微”课堂，开展权益保障、职业技能等专题培训10余期，参与人数500余人次。

建立品牌“聚效”。广泛开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”系列志愿服务活动，择优遴选一批社会责任感强、综合素质好的外卖骑手、快递小哥等担任兼职网格员，打造城市“红色哨兵”队伍。引导20名党员货车司机成立“先锋车队”，承担“急难险重”运输、“爱心”志愿服务等任务。定期开展激励表彰活动，评选出“先锋骑手”“最美快递员”等50名，切实提升新就业人员的职业感、归属感、荣誉感，推动治理对象向治理力量转变。（郭强）