【亳州市县区动态】谯城多措并举确保高质量就业

今年以来，谯城区人社局主动对接区内“四上”企业、劳动密集型企业、专精特新企业等有用工需求的用人单位，积极摸排企业招聘岗位信息，认真筛选适合重点群体就业的岗位信息，积极筹划各类招聘活动，为用人单位和求职者搭建更加高效便利的求职用工平台。

招聘活动采取“线上”“线下”相结合的方式进行。即，“线上”主要通过安徽公共招聘网、三公里就业圈“社区快聘”小程序、谯城发布等平台发布各类招聘信息。同时开展现场直播招聘，助力用工单位零距离“直播带岗”；“线下”主要通过每月定期汇总招工企业岗位信息表，并张贴在全区各社区（村）宣传栏，将招聘需求信息第一时间送到群众面前。同时，人社部门还定期在广场、商圈、人流聚集地搭建招聘专区，为用人单位及求职群体提供面对面交流渠道。通过“线上”“线下”结合搭建用工供需精准对接平台，招聘成效显著。

据统计，截至目前，谯城区已陆续开展“春风行动”暨就业援助月、小谯五一招聘就业“不打烊”、谯城区“百日千万专项招聘行动”等“线上”“线下”招聘会129场，提供各类招聘岗位2486个，累计为企业招聘7578人。

谯城区有关负责人介绍，下一步，谯城区将继续深入贯彻就业优先战略，做优“线上”“线下”就业服务，加密“线上”“线下”招聘频次，做到周周有招聘、月月有专场、时时有岗位，及时解决企业用工难题，实现高校毕业生、农民工、退役军人、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者稳定就业。（记者 刘景侠）