市中级人民法院：以法治力量赋能优化营商环境

　　2022年5月，江城区法院陆续受理涉及被执行人某餐饮企业拖欠工人工资系列等48宗。经了解，该餐饮店受新冠疫情影响，经营不善导致停业，结欠工人工资款。其中苏某等48名员工向法院提起诉讼，后在法院调解下双方达成调解协议，但该餐饮企业仅支付第一期的工资款，尚欠29万余元未付。

　　为帮助该餐饮企业渡过难关，执行法官改变执行工作思路、创新执行方式，促成当事人达成和解。确定由某餐饮企业先支付工资款11万余元，余下18万余元工资款采取发放消费劵方式及分期方式支付，工人可持消费券到店消费抵扣工资款。该举措既及时兑现工人合法权益，又为企业恢复生产创造条件，平衡了双方利益诉求。

　　“采用‘放水养鱼’的方式，审慎使用查封、冻结、扣押等强制执行措施。”市中级法院有关负责人表示，该院在诉前财产保全中，有其他财产可供保全的，减少对企业银行账户的冻结，减少对原材料、半成品的查封扣押；对有发展潜力的企业，努力促成执行和解，灵活运用债权转股权、分批分期履行、加入新保证人等执行方法，缓解企业债务压力；依法帮助经营不善的企业依法退出市场，努力在司法层面推动营商环境不断优化。