省民政厅养老服务处处长董辉：培育河南省养老服务发展新动能

　　8月的开封，天气燠热，赛场激烈。

　　8月19日至21日，“2022年河南省养老护理职业技能大赛暨河南省养老服务职业技能大赛”在河南医药健康技师学院举行，全省108名优秀选手经过激烈角逐，46名选手荣获各赛项的一、二、三等奖。

　　作为我省养老服务行业首次举办的最高规格赛事，大赛对我省养老服务行业的发展有哪些影响?我省养老服务行业发展现状如何?记者对省民政厅养老服务处处长董辉进行了专访。

　　董辉介绍，本届大赛是我省认真贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，深入实施人才强省战略，加快推进“人人持证、技能河南”建设的具体行动。

　　养老护理人才是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障。举办本次大赛的目的就是以赛促训、以赛促学，加快培养造就一支高素质高技能养老服务人才队伍，有力推动新时代养老服务高质量发展。作为我省养老服务行业规格最高的竞赛，本届大赛既培育选拔出了一批行业发展的领军人才、技能佼佼者，又激发了广大就业者投身养老服务领域的积极性，带来行业发展的更持久动力。

　　建立完善保障体系是养老人才干事创业的重要保证。董辉说，这些年，养老服务人才培养是提升养老行业服务质量的重要内容，省民政厅有关部门主要采取了四个方面的措施：

　　一是每年组织开展养老服务人员职业技能培训。二是指导各地养老机构宣传推广使用《养老护理员国家职业技能标准》，鼓励养老护理员进行技能评价。三是会同省人力资源社会保障厅、省教育厅认定了一批养老护理员培养培训基地，近期正在重新评定省级培养基地和实训基地，将为人才培养搭建更多桥梁。四是加大了激励褒奖力度。《河南省养老服务条例》将于10月1日实施，条例对落实养老服务人才入职补贴、岗位津贴等待遇作出明确规定，提出对行业领军人才给予物质和精神褒奖，将为养老服务人才培养营造更有利的社会环境。

　　服务技能是养老服务人才的必备才能之一。我省将持续健全养老服务技能人才培养、使用、评价、激励制度，加强养老服务人才培养培训和持证评价，制定落实好养老服务人才入职补贴、岗位补贴等政策，支持设立养老服务人才培养和实训基地，定期举办全省养老服务技能大赛，对经过大赛选拔出的行业领军人才广泛宣传褒奖，切实增强他们的获得感、荣誉感、自豪感，让更多技能人才投身养老事业，形成全社会关注养老服务行业、关心养老服务人才的良好社会氛围。