【太原县区动态】“迎泽经验”为退役军人就业创业持续赋能

近年来，迎泽区退役军人事务局紧紧围绕省、市、区部署要求，坚持把保障退役军人就业创业作为重要政治任务和重大民生工程，积极探索“三心三到位”工作法，为退役军人就业创业“铺路架桥”，让退役军人及其随军家属生活更加富足、精神更加自信、作用发挥更加有力。

“这笔经济补助申请起来很方便，对我们自主创业有很大帮助。”荣获2023年度太原市最美退役军人的王乐感慨地说，该项补助为其创业提供了强有力的支持。服务优、补贴实、政策全，军转干部对军转安置满意率逐年攀升，这得益于迎泽区为退役军人就业创业搭建的“一站式”服务平台。

返乡接待“一路通”。将服务关口前移，通过微信群广而告之返乡报到时间、流程及所需材料，再会同区委组织部、区人武部、公安迎泽分局及区社保中心加强联动，最大限度方便退役军人办理报到登记、组织关系转接、预备役登记、户口转移和社保接续等业务，实现信息数据多跑路、退役军人少跑腿，展现“兵”至如归的地方温情。

经济补助“一次发”。区政府高度重视退役军人经济补助发放工作，每年按规定、按时效足额拨付，有力维护退役军人的合法权益，帮助退役军人迅速转变角色，激发他们就业创业的热情。

优惠政策“一门清”。全面梳理国家及省市出台的有关促进退役军人就业创业的优惠政策，同步加强对基层服务站的培训力度，确保政策宣传到位，让有创业意愿的退役军人应知尽知、应享尽享。

思想引领扶立业之志。通过挖掘、选树退役军人就业创业先进典型，交流推广光荣事迹和模范经验，让退役军人学有榜样、赶有目标。同时，动员辖区内符合条件的企业（团队）参加退役军人创业创新大赛，大力推进创业带动就业。2022年，迎泽区有5家企业参加太原市退役军人创业创新大赛，其中，山西军创文化科技发展有限公司、晋烁集团品牌创业基地、山西开一新材料有限公司分别荣获一、二、三等奖。

技能培训赋立业之能。每年组织开展“线上+线下”适应性培训，帮助退役军人了解就业创业形势，增强就业创业意识，激发就业创业热情，摆正就业创业心态，切实帮助退役军人走好就业创业第一步。截至目前，全区累计参训人员达561人。同时，积极组织开展职业技能培训，涉及无人机操作、中西烹饪、机电一体化等多个实用性专业，帮助退役军人提升专项技术水平。截至目前，全区累计参训人员72人。

“这次招聘会规模大、企业多，适合我的岗位有好几个。”退役军人李涛在招聘会上投出3份简历，满怀期待地与用工企业进行洽谈。区退役军人事务局聚焦退役军人就业需求和企业招聘需求，线上线下精准匹配、双向联动，打通退役军人就业的“绿色通道”。

常态化开展线上招聘。依托山西省退役军人就业创业服务平台，以街道（镇）、社区（村）退役军人服务站为终端，将自主就业的退役军人纳入平台，实行网格化管理，及时动态更新信息，逐步完善就业台账，帮助退役军人在线投递简历，参加网络招聘活动，推动就业创业服务更精准、更高效。截至目前，全区共有588名退役军人在平台完成注册登记。

集中组织线下招聘。举办线下专场招聘，主动联系辖区内有就业需求的退役军人及其军属，做好信息采集和报送工作，并动员辖区内有意向聘用退役军人的企业提供合适的工作岗位。截至目前，共组织退役军人及其军属参加专场招聘活动10余场，累计参会人数超1000人。

做好随军家属就业安置。按照省、市随军家属就业安置计划，对随军前为在编在岗事业单位工作人员的随军家属，按照“属地管理、分级负责、对等安排、优先优待、就地就近”的原则，统筹协调、妥善安置。截至目前，共为4名符合要求的随军家属落实编制待遇。

就业是最基本的民生，是退役军人的核心关切。下一步，迎泽区将继续利用好现有政策，加大工作力度，坚决扛起促进退役军人就业创业的政治责任，加强退役军人就业形势研判，大力推进创业带动就业，以创新思路引领务实举措，奋力推动退役军人实现高质量就业创业。