【太原县区动态】万柏林区司法局：清心正身 矫德正行 筑牢平安稳定“防火墙”

区司法局以清廉机关创建为抓手，将清廉元素融入社区矫正全过程，常吹“廉洁风”，常敲“警示钟”，常查“风险点”，确保社区矫正队伍将“廉”字刻在手里、印在心间，推动社区矫正工作提质增效，努力为全区高质量发展营造安全稳定的社会环境。

一、内化“一个理念” 紧绷廉洁自律之弦

坚持“理论联学”，将新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”纳入学习计划必学篇目，组织观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，持续开展“‘每周一’案”警示教育，组织学习中央纪委国家监委网站、“清廉山西”微信公众号相关文章及“纪法小课”微视频，每周五下午利用“山西干部在线平台”学习党风廉政建设专题课程，充分用好《2023年度廉政教育系列参考片》，邀请区纪委监委有关领导讲授专题廉政党课，为社区矫正工作人员提供充足的廉政教材。

坚持“纪律作风逢会必讲”，要求社区矫正工作人员坚守忠诚之心，做个明白人；坚守干净之心，做个清白人；坚守担当之心，做个正直人；坚守为民之心，做个实干人。坚持身正令行，教育社区矫正对象弃恶从善，提升个人品德，养成好品行，真正将“以清廉守正之风，挑担当实干之责”的社区矫正执法理念内化于心、见之于行。

二、建好“两个阵地”  政治理论和廉洁文化阵地

（一）建立政治理论“思想阵地”

把党的政治建设放在首位，用好理论学习中心组、主题党（团）日活动、“学习强国”、书记讲党课等载体，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时传达中央和省委、市委、区委关于主题教育有关会议精神，重温习近平总书记对山西工作重要讲话重要指示精神，组织学习教育30余次，开展主题党日活动12次，“好干部在线”学习人均时长突破120学时，打造忠诚、干净、担当的社区矫正队伍。

（二）建立廉洁文化“意识阵地”

充分运用“太原万柏林司法”微信公众号，宣传警示教育案例、定期重温防止干预司法“三个规定”，打造“廉政文化旗帜”；坚持严明执法作风，公开工作流程，以矫务公开促执法公正；设立“清风雅居”，在社区矫正中心二层集中教育室打造图书角和活动空间，为矫正对象提供各类书籍，并在墙面悬挂廉洁主题书画作品，将廉政文化与法治文化相融合。全体社区矫正工作人员采用廉洁主题的“清心桌面”“清心屏保”，签订遵规守纪工作承诺书，坚决杜绝吃拿卡要、接受宴请等违反中央八项规定精神的行为。

三、建立“三张清单”  职责、风险和措施清单 

（一）建立职责清单 确保责任到人

以《中华人民共和国社区矫正法》《山西省社区矫正实施细则》《山西省社区矫正调查评估办法》及相关法律法规为依据，坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”的原则，梳理形成工作职责清单，为机关股室、社区矫正中心、各司法所从事社区矫正工作人员及矫正小组成员明确职责权限，规范执法程序，杜绝超越职权、滥用职权。

（二）建立风险清单 坚持防患于未然

梳理社区矫正风险防范关键点，着重加强调查评估、接收宣告、日常监管、教育帮扶、考核奖惩、矫正终止和解除等关键环节的风险排查，建立重点管理人员名册，定期入户走访，开展谈心谈话，确保安全稳定；每月召开社区矫正分析研判会，研究解决刑事执行过程中遇到的困难问题，并及时总结经验做法，共计梳理出12个风险点。

（三）建立措施清单 有效形成闭环

针对关键环节风险点，落实矫务公开、刑事执行质量检查等防控措施，筛查社区矫正工作人员工作中存在的弄虚作假、违规办理、履职不严等问题，促进社区矫正工作依法依规、有序开展。此外，探索健全完善新型社区矫正工作体制机制，依托王化司法所组建社区矫正大队一中队，人员、场所、标识均已到位，努力实现“机构建设专门化、执法队伍专业化、矫正工作规范化、教育帮扶多元化”，社区矫正“队建制”试点工作稳步推进。

四、做到“四个到位”  教育管理、制度执行、监督防控和纠错问责到位

（一）教育管理到位

制定《万柏林区司法局关于落实“三个规定”相关工作的操作规程》，明确“三必须三纳入”总体要求、相关责任主体以及填报内容和方式，让工作人员自觉廉洁执法、公正执法。推行司法所矫正监管能力“赛马比拼”，开展社区矫正工作人员专业知识、业务技能培训10余次，量化业务工作考核标准，提升执法能力。