【当涂县动态】塘南镇多点发力激活村干部队伍“一池春水”

为进一步激发村干部干事创业积极性，今年以来，塘南镇从提素质、练本领、强作风等方面多点发力，着力锻造一支“能文能武”的村干部队伍，为乡村振兴添加新动能。

三学联动，充电蓄能提素质。严格落实“第一议题”制度，结合“三会一课”常态化开展理论学习。科学制定村干部培训年度计划，每年对村“两委”干部进行培训，重点对基层党建、集体经济发展、农村“三资”管理、信访等工作进行系统培训，提升履职能力。同时，组织镇村干部赴德清、高淳、芜湖等地考察学习，学习先进工作经验，在学习的基础上开展研讨，拓宽工作思路。

同台竞技，比学赶超练本领。优化镇对村考核方式，镇党委每季度末对基层党建、集体经济发展、人居环境整治、基层治理等重点工作进行梳理，确定镇对村考核事项。定期开展村与村“点题”擂台比武，镇党委确定比武“主题”，各村推选1名村干部代表所在村公开登台比拼，部分擂台赛直接要求村书记登台，村干部在擂台上，讲做法、亮成绩，比武结果现场公布，营造浓厚比学赶超的氛围。

民事代办，全程服务强作风。建立“民事代办”服务群众工作机制，由镇党委牵头，以“群众需求”为导向，通过走访群众、召开村民代表和党员会议等形式广泛征求群众意见建议，全面梳理出代缴保险、代办证照等民事代办服务清单36项，并通过村公开栏、小喇叭、明白卡等形式广泛向群众宣传可代办事项。在每个行政村为民服务大厅设置民事代办服务点，村书记担任第一责任人，所有村干部轮流担任“代办员”，接受群众“点单”，根据群众需要，提供“代办”服务，既可全程代办，也可全程协办。