铁岭市开原市聚焦“三个落实” 为现役军人办实事解难题

　　开原是一座拥有“军爱民、民拥军”深厚情节的双拥城市。多年来，开原市紧紧围绕军民融合发展战略，以争创“省级双拥模范城”为目标，抓难点、创特色、谋发展，协调军地力量，聚合军心民心，推动全市双拥工作在继承中创新、在巩固中提高，取得了显著成效。

　　落实随军家属政策，解决“后院”问题

　　一是安置随军无工作家属。依据中共中央组织部、人力资源社会保障部、退役军人事务部、中央军委政治工作部、全国双拥工作领导小组办公室《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》要求，开原市委、市政府将此项工作纳入重要议事日程,精心组织，务求实效。及时调整开原市随军家属就业安置工作协调领导小组，积极配合人社部门推进随军家属安置工作。制定《开原市“助力随军家属就业工程”实施方案》，每年拿出5个事业编制用于安置随军家属就业，解决好驻开部队关于随军无工作家属安置问题。2020年至今，通过统一参加铁岭市组织的笔试、面试、体检，已安置20名随军家属，确保部队官兵“后院”的和谐稳定。二是开展“最美兵妈妈”、“最美军嫂”评选活动。为弘扬拥军优属、拥政爱民的优良传统，联合市妇联、市人武部开展遴选推荐“最美兵妈妈”“最美军嫂”评选活动，深入挖掘选树双拥典型。2022年，开原街道退役军人服务站站长冯静被评为辽宁省“好军嫂”，国家税务总局开原市税务局郭慧、文化旅游和广播电视局李丹被评为铁岭市“最美军嫂”，她们爱国拥军的美德及示范作用得到充分发挥。

　　落实军人子女教育优待政策，解决“后代”问题

　　严格落实《关于辽宁省军人子女教育优待实施细则的通知》和《铁岭市现役军人子女入学暂行规定》，把解决军人“后代”问题作为头等大事来抓，积极主动作为，以完善政策制度为重点，以理顺体制机制为抓手，以加强配套保障为支撑，优化完善幼儿园、小学、中学至高中阶段的军人子女教育优待体系，协调教育部门解决子女入学困难。

　　一是健全领导机制。建立由市双拥办牵头,联合市教育局、市人武部三方组成的协调机制，研究制定军人子女教育优待推进计划，压实责任、各司其职。二是积极主动作为。制定了《开原市现役军人子女就学优待政策》,现役军人子女在义务教育阶段给予一次择校优待。现役军人子女报考高中，不分重点、一般高中，在每批次录取时未达到录取分数线的可降 10分录取；驻国家确定的三类(含三类)以上艰苦边远地区和西藏自治区，解放军总部划定的二类(含二类)以上岛屿，在飞行、潜艇、航天、涉核等高风险、高危害岗位工作的军人子女以及有子女后曾在该类地区和岗位工作累计满5年的军人子女，中考时降低20分录取。三是加强检查督导。根据每年招生工作进度，市双拥办协同市教育部门和市人武部组成督导组，对全市各学校军人子女教育优待落实情况进行现场督导,发现问题及时协调解决。把军人子女教育优待工作纳入双拥工作年终目标管理绩效考核内容,确保优待政策落实到位。

　　落实双拥共建政策，营造崇军浓厚氛围

　　一是建设“拥军一条街”。为助力我市双拥模范城创建，打造以拥军为主题的“拥军一条街”，步行街两侧商户成为“拥军门店”，店内悬挂持优待证的退役军人、三属，持军官证、警官证的现役军人可以享受“打折优惠”的承诺牌，切实推动双拥工作走进生活、贴近现实、落到经常。二是积极开展走访慰问活动。每年春节、八一，市领导及社会各界积极走访慰问部队，为官兵送去慰问品，并向广大官兵送去节日问候和新春祝福。三是实行军人优先优惠措施。在火车站、汽车站、公共场所等设置军车免费停车标志，医院、银行、旅游景点等设置军人优先优惠标识。