铁岭市调兵山市以企业群众满意为标准提升工作质效

　　“双进双促”专项行动开展以来，调兵山市把企业群众满不满意作为衡量工作成效的第一标准，敢于担当，动真碰硬，全面提升工作质效。

　　完善机制 确保“事事有回音”

　　调兵山市对域内企业全面摸底，结合选派干部专业、结对共建基础、乡村振兴发展、选派单位职能、企业引进单位五方面，共选派378名领导干部对口服务企业，努力实现“把最合适干部派到最适合企业”的目标。

　　为确保专项行动落实落细，工作专班下设政策落实、涉法涉诉、企业融资、税费政策、基础设施配套、科技创新、人才用工、政府诚信等9个问题攻坚小组，畅通企业问题诉求解决路径。坚持“周调度”工作机制，向所有选派干部发放“工作日志”，要求每周至少联系并记录一次，专班办公室不定期对日志进行抽查，对企业进行回访，对不作为的干部进行谈话、通报，保证专项行动有效推进。按照“务实精准、紧贴实战”原则，分类开展培训工作，累计组织工信、营商、税务等部门，开展政策解读、帮扶方法等方面培训10余期，着力提升机关干部政策解读能力、驾驭棘手工作能力、处理实际问题能力。同时，建立企业问题诉求办理“周报送”机制，细化问题诉求收集、梳理、转办、反馈、评价等工作流程，及时掌握选派干部问题诉求解决情况。建立“选派干部交办，属事部门、属地镇（街）会办，市协调办理专班督办”的工作模式，确保“件件有着落、事事有回音”。

　　有求必应 着力为企业办实事

　　“有了移动公司这3台设备，我们彻底解决了工作过程中视频会议以及电子邮件发送过程中信号不强的问题，政府部门真是帮我们解决了一件大事。”7月12日，辽宁卡斯特金属材料发展有限公司副总经理刘树林对记者说。

　　今年4月，调兵山市委主要领导走访域内企业，得知卡斯特公司园区信号弱的问题后，积极联系调兵山市移动公司，沟通协调解决办法。最终经省、市移动公司专家反复勘查研讨，在公司园区内首创了园区型设备创新组网方式，投资40余万元在卡斯特公司楼体外安放了3台园区分布设备，彻底解决了卡斯特公司内手机信号问题。

　　在“双进双促”专项行动中，辽宁通用重型机械制造有限公司反映，公司南门公路两侧不许停车，职工车辆停靠存在困难。选派干部了解情况后将问题转办至工作专班。接到转办单后，当地交警大队领导直赴企业组织开展现场调研，3个工作日内共设计施划停车泊位39个，人行斑马线1处，改道路双黄实线为虚线路口1处，切实解决了企业职工停车难、停车不便的问题。

　　针对企业集中反映的用工问题，调兵山市人社局高度重视，组织线下大型招聘会、专场招聘会共4场，不定时开展线上“直播带岗”活动，积极为全市企业解决用工近千名。

　　截至目前，工作专班共收集企业问题170件，已解决151件，正在办理19件。调兵山市委组织部副部长白宇表示，下一步，调兵山市委组织部门将充分发挥协调专班作用，推动领导干部经常性地访企业、进车间、到现场，围绕项目建设、科技创新、生产经营等方面解难题，真正把“双进双促”专项行动做实做细做出成效。