铁岭市开原市纪委监委：以案件评查为抓手推进教育整顿走深走实

　　纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，开原市纪委监委提升站位、抢先抓早，将教育整顿检视整治与案件质量评查有机融合，坚持以评促学、以评促改、以评促升，持续提升执纪执法整体水平。

　　以评促学，锻造纪检监察业务尖兵。注重把“以评代训”贯穿案件质量评查工作全过程，以协作区为单位，由案件审理室、纪检监察室、派驻组、乡镇（街道）纪委组成6个评查小组，抽调24名资深业务骨干和青年干部，通过“以老带新”“以干代训”，打造“学、评、练”培训模式，以评查带动学业务、学先进。在案件评查审核中常态化开展业务指导，面对面讲解、点对点答疑，不断消除知识盲区，精准补足短板弱项，全面推进办案程序、文书规范、调查材料、条规适用、处分建议等业务能力的提升，实现了“边工作、边学习、边实践、边提升”的工作目标。

　　以评促改，做实案件评查精准“把脉”。为确保案件质量评查工作严谨规范，研究制定了专项评查工作实施方案、案件质量评分细则，明确案件评查标准及工作要求，从事实证据、定性处理、程序手续、管理规范、执行到位等5个方面进行量化评分，全面盘点检视问题、深刻剖析案件查办工作中存在的问题与不足。对全市纪检监察机关自2020年1月1日至2022年12月31日办结的案件进行专项质量评查，对党的十八大以来办理的本级纪检监察机关监督管理的纪检监察干部违纪违法案件，与昌图县纪委监委进行交叉互评，发现问题已全部整改完毕。

　　以评促升，拓展深化教育整顿战果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，做深做实案件质量评查“后半篇文章”。召开案件质量评查工作总结会议，对55个案件进行逐一点评，每个案件单独形成反馈意见单。对评查出的12个共性问题、30个个性问题，结合教育整顿检视问题，制定具体整改措施，确保做到问题到人、责任到人、整改到位。同时，深化评查结果运用，严守案件质量“生命线”，着力打造“铁案工程”。坚持正向和反向结合，发挥“优秀案件”示范引领作用，并以反向评查检视警示，强化办案人员规范办案意识，以更精准的思维、更严格的标准、更有效的方式推动案件质量全面提升，确保纪检监察干部队伍教育整顿取得实效。