山西清徐农商银行:“质”“量”双升促发展

  • 2024-07-29 11:45:09
  • 作者:宋斌
  • 山西清徐农商银行

  金融市场不断演变和客户需求多样化,使银行面临着前所未有的挑战和机遇。清徐农商银行以创新驱动和市场拓展为核心策略,通过深度应用场景搭建、产品与服务创新、数字化转型、精细化管理等手段,实现了“质”“量”双升的发展目标。

  创新驱动方面,清徐农商银行通过应用场景搭建,细分市场和客户群体,深入挖掘不同行业、客户类型及区域特色的客户需求,提供个性化、差异化的金融解决方案,成功搭建了供应链金融、普惠金融、绿色金融等多个应用场景。在此基础上,清徐农商银行利用大数据、云计算等前沿科技,积极探索金融科技的落地应用,推出了线上智能化产品和服务,提高了服务效率、降低成本。

  优化管理方面,从规范流程、运营效能、风险评估等方面,清徐农商银行实施精细化、精准化管理。一是在财务、信贷、运营、风险等条线,实施流程标准化建设,不仅制定了详尽且统一的操作手册与流程规范,确保各项业务在不同部门、基层网点间能够无缝衔接,执行一致,还有效降低了操作风险,减少了资源浪费。二是利用大数据、云计算、智能分析等技术,对重复性高、人工密集型的业务流程进行深度改造,如账户开立、贷款审批等,提升了处理速度,有效释放了人力资源以专注于更具战略价值的任务。三是通过独立的风险管理部门和遍布全辖的合规管理员和风险经理,全面识别、评估并有效应对各类风险,确保业务发展的合规性和稳健性。

  队伍建设方面,清徐农商银行通过线上学习平台与线下实操培训相结合的方式,为员工提供丰富的课程资源和实操机会,全面提升员工的专业技能与业务能力,并建立了科学的绩效考核体系,将业绩、能力、态度等多维度纳入考核,与薪酬、晋升等激励措施紧密挂钩。此外,设立“后备人才库”,选拔优秀员工进行重点培养,提升员工在财务管理、市场拓展、客户服务等方面的综合能力,特别是培养财务“管理型”、营销“服务型”等高素质人才,打造多支具备专业技能和良好职业道德的员工队伍,确保战略方向性和团队凝聚力。

  市场拓展方面,围绕客户体验和客户满意度,清徐农商银行在优化业务流程、加强客户管理、整合服务资源的基础上,精准市场定位,明确目标客户,制定个性化营销策略和专业化金融解决方案,并进行线上线下联动、行内行外互动。线上,通过微信公众号、视频直播、社交媒体等平台,开展全方位、多维度的产品推荐和客户营销;线下,积极与餐饮、商超、观影等零售服务商跨界合作,推出产品组合、互惠折扣、组合服务等,实现资源共享与互利共赢,增强客户黏性,提升客户满意度。

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