紫阳县洞河镇通过“五项举措”让干部为民服务“实起来”

　　今年以来，紫阳县洞河镇狠抓干部作风建设，提升干事效能，通过“五项举措”凝聚干部干事创业精气神，让干部为民服务“实起来”，干事创业“在状态”。

　　教育引导稳根基。坚持党委班子引领学、镇村干部集中学、重要内容反复学，利用党委理论学习中心组、镇村干部会等，第一时间传达学习中央、省、市县委决策部署及会议精神，引导干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，筑牢转变作风建设的思想基础。

　　建章立制促长效。修订完善《洞河镇机关管理制度》，从工作纪律制度、请销假制度、公文处理及印章管理制度等15个方面着手，进一步规范干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提升工作效能和服务质量，真正做到了用制度管人、管事，全镇上下形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

　　细化责任抓落实。梳理全镇巩固衔接、项目建设、环境卫生整治等重点工作任务，制定每周重点工作任务清单、责任清单，明确责任领导、工作时限、推进标准，通过“日调度、周通报”机制，倒逼各项工作压实推进，确保事事有回音，件件有落实。

　　日常监督提效率。加强日常监督检查，严格上下班考勤，坚决杜绝迟到、早退，擅自离岗、串岗等现象，坚决杜绝工作时间做与工作无关的事情，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等突出作风问题。通过加强日常管理和监督，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率。

　　重点督查强效能。建立“党政主要领导随机抽查、重点工作常态化督查、镇纪委跟踪问责”三项机制，规范运行考评执纪、奖惩激励等机制措施，教育引导干部把纪律规矩调整到最严、把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把服务水平调整到最优，为建设“渔歌小镇水韵洞河”提供作风保障。